Тепер українські підприємтва, установи та організації можуть звіряти та оновлювати військово-облікові дані своїх співробітників через державний портал "Дія" без відвідування територіальних центрів комплектування. Про це повідомили у Міністерстві оборони та в самій Дії.
Читайте такожБронь із високим порогом. Як бізнес підтверджує критичність за новими вимогами
"Для роботодавців це означає менше ручної роботи й простішу взаємодію з територіальними центрами комплектування – без паперових списків, дублювання документів і зайвих поїздок. А для самих ТЦК – зменшення бюрократичного навантаження. Система військового обліку при цьому отримуватиме актуальніші дані з меншим ризиком помилок", – заявили у Міноборони.
Воно надало такі подробиці щодо змін:
→ раніше роботодавцям доводилося вручну у паперовому вигляді подавати списки працівників для щорічної звірки даних військового обліку;
→ при цьому окремо треба було повідомляти про зміни у цій інформації (зокрема про прийняття на роботу або звільнення, зміну прізвища та місця проживання);
→ тепер же ці дані можна передавати в онлайн-режимі через портал "Дія";
→ якщо повідомлення подано в електронному вигляді, то дублювати його на папері вже не треба.
Як скористатися нововведенням
Водночас у Дії опублікували інструкцію, як оновити дані через портал:
→ потрібно авторизуватися як юридична особа;
→ обрати потрібну послугу: отримати відомості, актуалізувати дані про працівника чи подати звірку;
→ після цього система автоматично перевірить код ЄДРПОУ;
→ Дія створить запит до Реєстру військовозобов'язаних "Оберіг";
→ надалі роботодавцю потрібно переглянути отримані дані та підтвердити їх або внести зміни;
→ наостанок потрібно підписати дані, використавши кваліфікований електронний підпис (КЕП).
→ після підписання дані надійдуть до "Оберігу", а результат прийде на email.
Що доступно роботодавцям
Також у Дії вказали, що на порталі можна: отримати актуальні відомості працівників з Реєстру військовозобов'язаних; додати нового співробітника; видалити запис про працевлаштування; відредагувати дані працівника; підтвердити фактичний список працівників та надіслати остаточну звірку.
"Послуга доступна юридичним особам та їхнім відокремленим підрозділам. Для входу в Дію знадобиться ЄДРПОУ в електронному ключі… Щоб у реєстрах були дані про актуальне працевлаштування, до Пенсійного фонду необхідно подати звітність про прийняття або звільнення працівника – без неї заява буде неуспішною", – додали у повідомленні.
- Наразі в Україні триває процес підтвердження компаніями статусу критично важливого підприємства. Це дозволяє забронювати від мобілізації 50% військовозобов’язаних чоловіків-працівників. Однак не в усіх регіонах і не для всіх компаній цей процес проходить успішно.
