Украинское правительство приняло постановление, разработанное Министерством социальной политики, которое имеет принципиальное значение для миллионов украинцев, работавших или продолжающих работать за пределами страны. Отныне граждане могут учесть страховой стаж, полученный за границей, при назначении пенсии в Украине.
Как сообщают в министерстве, новое решение кардинально меняет ситуацию для многих украинцев. Например, если человек проработал в Украине 25 лет и еще 7 лет за границей, то для назначения пенсии в возрасте 60 лет, когда необходимо иметь 32 года страхового стажа, теперь можно добавить эти 7 лет к общему опыту. Это даст право на получение пенсии в 60 лет.
В то же время в Минсоцполитики обращают внимание на важную деталь: страховой стаж, приобретенный за пределами Украины, учитывается только для определения права на пенсию, но не влияет на ее размер, за исключением отдельных стран, с которыми заключены соответствующие международные договоры.
Как получить подтверждение заграничного стажа
Для учета заграничного стажа украинцам необходимо получить официальный документ в стране, где они работали. Каждое государство имеет свои формы документов для подтверждения страхового стажа. Этот документ будет подтверждать официальное трудоустройство и позволит зачесть период работы в страховой стаж.
За получением подтверждающего документа следует обратиться в пенсионный орган соответствующего государства. Например, в Германии это Немецкий фонд пенсионного страхования, а в Италии – Национальный институт социального обеспечения.
Альтернативный путь через Пенсионный фонд Украины
Если гражданин не имеет возможности лично получить такой документ, например, находясь в Украине, существует альтернативный путь. Можно обратиться в ближайшее территориальное отделение Пенсионного фонда Украины, который сделает запрос в Министерство иностранных дел. МИД, в свою очередь, направит официальный запрос в пенсионный орган страны, где работал заявитель.
В Минсоцполитики советуют заранее позаботиться о наличии всех необходимых документов за полгода-год до достижения пенсионного возраста, учитывая, что международный документооборот требует значительного времени.
Что делать, если нет полной информации в заграничных архивах
Иногда могут возникать ситуации, когда пенсионный орган зарубежной страны не владеет полной информацией о работнике, особенно если тот работал до внедрения современных цифровых систем учета.
Эта проблема имеет решение: в Германии можно предоставить бумажные документы, такие как договор о трудоустройстве, расчетные листы по зарплате или справку от работодателя. В Италии принимают трудовые контракты, расчетные листы, справки об уплаченных взносах или декларации о доходах.
Легализация документов
Важным аспектом является легализация полученных документов. В зависимости от страны, процедура может отличаться.
Страны с договорами о правовой помощи с Украиной: документы часто освобождаются от дополнительного заверения – достаточно обычного нотариального заверения и официального перевода.
Страны-участницы Гаагской конвенции 1961 года: используется процедура апостилирования. На документе должен быть проставлен специальный штамп – апостиль, после чего его нужно перевести на украинский язык и нотариально заверить перевод.
Страны без международных договоров с Украиной: требуется консульская легализация. Сначала документ заверяется в компетентном органе страны, которая его выдала, затем легализуется в консульском учреждении Украины за рубежом. После этого документ считается легализованным для использования в Украине.
Окончательным шагом является передача легализованного и переведенного документа в Пенсионный фонд Украины для зачисления страхового стажа, приобретенного за пределами страны. Это решение открывает новые возможности для миллионов украинских трудовых мигрантов и их семей.
Также напомним, как украинцам получить право на пенсию в Польше.
